Le e-Learning / La e-formation

En produisant des dispositifs de formation efficaces et en assurant la réactivité de ses réponses, ICUS prend part à ce marché en plein d’essor et rend possible l’amélioration des compétences via l’utilisation des technologies de l’information et de la communication.

Qu’est-ce que c’est ?

La e-formation ou e-Learning (terme anglophone) définit tout dispositif de formation qui utilise un réseau local, étendu ou Internet pour diffuser, interagir ou communiquer.

Elle rassemble l’ensemble des outils et des connaissances qui consentent à l’amélioration des performances en entreprise.

Un marché prometteur…

En France, en 2005, plus d’un actif sur quatre ayant accès à Internet a pu suivre des formations en ligne et les perspectives de croissance sont fortes.
Dans le monde, ce sont les Etats-Unis qui retiennent l’attention avec un marché du e-Learning estimé à 10 milliards de dollars.

Le marché européen devrait, quant à lui, passer à plus de 4 milliards d’euros et selon plusieurs études, près de la moitié de ce marché sera généré par des formations relatives aux technologies du Web.

Le e-Learning devrait bénéficier à terme de facteurs de croissance puissants : développement des réseaux haut débit, augmentation de la bande passante, développement des solutions personnalisables, multiplications des offres intégrées…

Pourquoi un tel essor ?

Les savoir et savoir-faire sont aujourd’hui la principale richesse et l’atout compétitif majeur des entreprises :

La formation est ainsi devenue un enjeu économique essentiel et chaque jour, les technologies progressent, les métiers évoluent, les organisations changent…

…Mais les budgets et surtout le temps disponible ne sont pas extensibles à l’infini. Les outils construits sur l’Internet, offrant d’immenses avantages (réduction des coûts, du temps de formation) émergent donc à très grande vitesse.

Les bénéfices de la e-formation

Simplicité d’accès, gain de temps, interactivité : A partir de son poste, l’apprenant définit son parcours d’acquisition, fait le choix des heures de formation en tenant compte de ses disponibilités. Flexibilité : Il peut revenir sur les aspects qui le concernent particulièrement ou qu’il souhaite approfondir. Gains en autonomie, en motivation : La démarche est volontaire, elle respecte et accroît l’autonomie vis à vis de la montée en compétences. Accessibilité permanente : L’apprenant pourra reprendre les formations autant de fois qu’il le souhaite et approfondir ses acquis. Réduction des coûts dus à la logistique : Aucun déplacement, aucune location de salle, aucun frais d’hébergement. Retour sur investissement accru : L’amortissement des coûts se vérifie grâce au grand nombre de personnes formées.